株式会社アジル・ラボの求人情報【神奈川求人ナビ】
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株式会社アジル・ラボ の求人情報
| 職種 |
【正社員募集】ネットワーク・サーバ構築／運用管理エンジニア |
| 仕事の詳細内容 |
＊大手企業内およびデータセンタ内におけるサーバ・ネットワーク機器の保守拡張・運用管理
例えばこんな仕事・・・
・AV機器メーカ向け サーバ運用管理
（Windows2000/2003Server、SQLServer）
・自動車メーカ向け 全社システム運用管理
（IBMホスト、UNIX/Windowsサーバ、各種N/W機器）
・生命保険会社向け 統合運用サーバ管理
（AIX、MQ,Tivoli、WebSphere）
・SI企業内システム開発環境向け インフラ構築・運用管理
（ Windows2003Server、UNIX、秘文、qmail、xoops、IIS、WSUS）
ほか多数
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| こんな人が活躍できる・求めている |
スキル・資格 特になし（半年程度の経験があればOK）
※運用管理経験が2年以上ある人は優遇します。
※スキル、業務知識の程度については、お気軽にお問い合わせ下さい。
「運用管理の経験は浅いけど、コミュニケーションには自身がある」、「もっともっとスキルを身に付けたい！」という方は是非ご応募ください！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
・Windows、UNIX、Linuxサーバの構築経験
・Ciscoルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを用いたネットワーク構築経験
・ネットワーク、サーバの運用管理経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
横浜市神奈川区/横浜市西区/横浜市中区/横浜市南区/横浜市保土ケ谷区/横浜市港北区/横浜市緑区/横浜市戸塚区/横浜市鶴見区/川崎市川崎区/川崎市高津区/相模原市/東京都/千葉県
（神奈川県内、東京23区）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
基本給：195,000〜520,000円 |
| 年収例 |
未経験 ：350万円
経験1年：380万円
経験2年：420万円
経験4年：480万円
経験7年：550万円 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季（7〜9月で任意に5日間）、年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ※年間休日129日 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
20歳〜40歳くらいまで |
| 必要な資格・経験 |
特になし |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
ネットワーク・サーバ構築／運用管理経験 |
| 待遇・福利厚生 |
【昇給・賞与】
＊昇給年1回（昇給率平均 2.67%：2008年度実績）
＊賞与年2回（平均3.96ヶ月：2008年度実績／個人毎の評価による）
＊決算賞与（業績による）
【諸手当】
＊残業手当（全額支給）
＊通勤手当（全額支給）
＊家族手当（配偶者：1万円、子：5,000円）
＊役職手当 等
【福利厚生】
＊社会保険完備、研修制度、団体定期保険制度（会社負担）、資格取得支援制度（約100種類の資格の受験料援助）、社内レクリエーション等（歓迎会、BBQ、ボウリング大会、社員旅行等 |
| 職場の環境・雰囲気 |
アジル・ラボでは組織の活性化を図るため、ユニット制導入により、以下の事を実施しています。
1.ユニット会議の実施
ユニットメンバによる定期的な懇親会、技術勉強会、ミーティングを行ないます。
2.労務ガイダンスの実施
担当営業とユニットリーダが連携し、メンバの日々の業務に関する悩み事などを聞く労務ガイダンスを行ないます。
3.ユニットリーダ会議
各ユニットのリーダによる意見交換、問題提起、経営計画の策定などを行ないます。
4.各種セミナーの参加
監査法人などが主催する外部のセミナーへ積極的に参加し、技術スキルだけでなくマネジメント能力の育成を図ります。
その他、さまざまな試みをユニット制導入をきっかけとして行なっていきます。 |
| 社員のコメント |
■仕事の醍醐味とアットホームな環境が魅力
私は前職でシステム監視業務に携わっていましたが、少し物足りなさを感じていました。この会社の魅力は、やりたい仕事ができて、社員同士のつながりが強い事ですね。
定例会議では社員旅行やキャンプの企画などの打ち合わせも行い、アットホームで中途入社でもすぐにとけこめますよ。 |
| 会社の特徴 |
従業員が不安なく安心して働ける環境。
その実現の為に、当社は「経営の透明化」と「全社員による経営参画」、
「組織の活性化」を大切にしています。
●会社の財務諸表(B/S、P/L)は月次単位で全社員に開示
社員が会社の経営の状態を知ることは当然の権利、当社では
全社員が幹部です！
●エンジニアに対して個人毎の契約単価や利益を開示
自分の契約単価を知ることで「自分がどのくらい利益を生み出して
いるのか？」という事が明確になり、今後のスキルアップにおける
モチベーション向上にも繋がります。
●ユニット制の導入
職場を越えた5〜10人のユニットを作り、懇親会、ミーティング、
技術勉強会を通じてスキルの底上げとエンジニアのフォローアップを図ります。
当社の安心して働ける環境づくりであなたの可能性を最大限に活かします！！ |
| アピール |
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株式会社アジル・ラボ の会社概要
| 会社名 |
株式会社アジル・ラボ |
| 住所 |
221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄・岩崎学園ビル4F |
| ホームページ |
http://www.agile-lab.co.jp |
| 事業内容 |
■ネットワークシステムのコンサルティング・設計・構築・導入・プロジェクト管理
■各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等
■ネットワーク・サーバ運用管理・障害対応等
■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・ソフトウェア開発等
■エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等 |
| 事業分類 |
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| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿7-9-10 プルミエ西新宿ビル6F |
| 設立 |
2001年 |
| 資本金 |
2500万円 |
| 従業員数 |
49人 |
| 主要取引先 |
■日本ヒューレット・パッカード株式会社
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社
■株式会社大塚商会
■株式会社大林組
■CTCテクノロジー株式会社
■情報技術開発株式会社
■日立ビジネスソリューション株式会社
■株式会社ラック
■株式会社エヌアイディ 他(敬称略、順不同) |
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