株式会社ユートピアの求人情報【神奈川求人ナビ】
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株式会社ユートピア の求人情報
| 職種 |
インストラクタ／サポートエンジニア／システム運用管理者／テクニカルコンサルタント |
| 仕事の詳細内容 |
当社は、コンピュータの教育、技術サポート、システム運用管理、テクニカルコンサルティングに関するサービスを設立以来一貫してご提供しています。
アプリケーション開発やシステムの構築というのは、ある一定期間で終了しますが、それからがお客様が実際に使用される長い長い運用期間の始まりです。私共は、お客様にコンピュータを問題なくご利用頂く為に、アプリケーションに関するトレーニングや、技術的な問い合わせ対応、またシステムの障害発生時のトラブルシューティングなど長期的に高品質なサービスをご提供しておりお客様よりたいへんご好評頂いております。
応募にあたってIT技術スキルは問いません。コンピュータを通して人の役に立ちたいという想いをお持ちの方はぜひご応募ください。
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| こんな人が活躍できる・求めている |
夢を持っている方、人の役に立ちたいという想いのある方、貪欲に知識を吸収していこうという向上心のある方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
IT技術スキルに関しては、OS、ネットワークといったITインフラ部分から業務アプリケーションといった固有のソフトウェアまで多種多様に学べます。また、ビジネススキルに関しては、コミュニケーション能力、ネゴシエーション能力、計画策定能力、問題発見解決能力とあらゆるビジネスシーンで必要とされるスキルを体得できます。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
東京都
（東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル5階）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
月給18万円〜72万円 |
| 年収例 |
チーフソリューションエンジニア：29才（3年目）480万円/年、プロジェクトリーダー：32才（4年目） 550万円/年、マネジャー：34才（6年目 |
| 勤務時間 |
9:00〜17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土日），祝日，年末年始，夏期休暇，有給休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
特にありません |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
人に教えたい、人の役に立ちたいと思っている方 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給１回、賞与２回、社会保険完備、交通費支給 |
| 職場の環境・雰囲気 |
一昨年から新卒採用を始め平均年齢が下がり、20代が圧倒的に多くなりました。男女比は50%：50%です。福利厚生も整備されておりは女性にとっても働きやすい環境となっています。新入社員の教育については、先輩社員が責任を持って懇切丁寧に行います。
当社は信頼形成を大切にしている会社ですので、社員同士もお互いを尊重し信頼を築いていくような接し方が目立ちます。そういった意味でも、当社は初心者にも働きやすい会社であると思います。 |
| 社員のコメント |
わかりやすいトレーニング、迅速かつ的確なヘルプデスク、安定稼働を支える運用管理、問題点を解決するコンサルティング、いずれもお客様のお役に立つものばかりです。お客様から頂く「ありがとう！」「助かったよ」の一言が私共のやりがいです！ |
| 会社の特徴 |
当社は、コンピュータの教育、技術サポート、システム運用管理、テクニカルコンサルティングに関するサービスを設立以来一貫してご提供しています。これまで、開発や販売事業へ業務範囲を拡大せず、自社リソースをフルに教育、技術サポート、運用管理、コンサルティングサービスへ注いで品質向上に努めていきました。
このように高品質に維持された当社のサービスはお客様よりたいへんご好評頂いております。
また、当社は大きな組織ではない為、会社の発展を身近に感じ取れます。自分がこの会社を発展させる気持ちがあれば十分にその満足感を得られることでしょう。会社に対して積極的に提案を行い、それが経営に反映されるという具合に大きな組織では体験できない貴重な体験が当社にはあります。 |
| アピール |
社員のことを大切に考える当社ならではの特色があります。
【キャリアプラン】
当社は社員の5年後、10年後を常に見据えています。社員の夢の実現のためには今何をしなければならないのか、また今後どのような道を歩んでいけば良いのかを一緒に考えていきます。会社と社員の信頼を形成していきます。社員は安心して夢の実現へ一歩一歩階段を上っていくことができます。途中で不安に思う時はいつでも「キャリアプラン相談」を行うことができます。社員の想いを大切にしている当社だからこそできるきめ細やかな対応です。
【資格手当】
社員のスキルアップはお客様への高品質サービスに還元され、信頼の向上につながります。このように社員一人ひとりがスキルアップすることは会社がサービスアップすることに直結します。また、スキルアップは社員の夢の実現に向けても大きな一歩であることを認識しています。お客様、社員、当社が皆幸せになれるのです。この意味からも社員のスキルアップには非常に力を入れています。資格取得が全てではありませんが、資格は学習結果を明示化する為には有効な手段となります。
当社では、資格を取得した社員に資格手当を支給しています。資格手当は一般的には一時金支給ですが、前述の通り、当社は資格取得を高く評価している為、毎月支給としています。
例）MCP（Windows2003トラック）1科目取得→2万円/月（24万円/年）
【スキルアップ支援（教育制度）】
当社では、ＩＴ技術スキルはもとより社会人としてのビジネススキルを重要視しています。ビジネススキルが低いエンジニアはどれだけ高いＩＴ技術スキルを持ち合わせていたとしてもお客様からの信頼は得られません。何と言ってもビジネススキルありきなのです。
当社では社員一人ひとりに年間の教育予算を用意し、その枠内で自分自身の教育計画を作成していきます。教育項目は、外部研修の参加や関連書籍の購読等、スキルアップに有効な手段を自らが指定することが可能です。
【評価制度】
当社は社員の実績をクリアに評価します。お客様からの評価、当社内での評価と本人の自己評価を面談において率直に話し合います。これも会社と社員の信頼を形成する為です。期初に策定する自己目標の達成度合い、未達部分に関しては次年度にどうカバーリングしていくか、社員一人ひとりが何ができて何が足りないのかを理解することにより一歩一歩スキルアップにつなげていきます。当社の評価制度はスキルアップの手段でもあります。
【社内キャンペーン】
年間を通し各種キャンペーンを実施しています。特定資格の取得奨励キャンペーンや入社希望者紹介キャンペーン、また社内改善提案キャンペーンなどを実施。要件該当者には一時金が支払われます。 |
株式会社ユートピア の会社概要
| 会社名 |
株式会社ユートピア |
| 住所 |
151-0053 東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル5階 |
| ホームページ |
http://www.utopia.co.jp |
| 事業内容 |
コンピュータの教育、技術サポート、システム運用管理、テクニカルコンサルティング |
| 事業分類 |
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| 本社所在地 |
JR新宿駅南口徒歩3分 |
| 設立 |
1991年 |
| 資本金 |
7000万円 |
| 従業員数 |
70人 |
| 主要取引先 |
非公開 |
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