| 職種 |
車両トラブルを解決する！【ロードサービススタッフ】★研修充実 |
| 仕事の詳細内容 |
当社は車のトラブル発生時に現場へ急行する、駆けつけのロードサービス会社になります。
お客様の『何に困っているのか』を見つけ出し、解決へ導く事で感動をして頂く
『路上のコンシェルジュ』を掲げております。
【基本的な仕事の流れ】
▼出動準備を整えて、待機
▼専用タブレットや専任オペレーターから案件を取得して、安全運転で現場へ出動
▼丁寧な説明をしたうえで作業を開始し、トラブルを解決
▼次の案件に出勤 または 待機の間に入力作業などの対応
▼事業所に戻り、1日の仕事内容をPCで入力して終了
※1日平均3～5件のトラブルに対応します。
よろしければ、当社HPやYoutube動画もご覧ください。
より当社について知っていただけるかと思います。
■HP■
https://www.premier-assist.co.jp/
■Youtube動画■
https://x.gd/wTnMO
|
| こんな人が活躍できる・求めている |
【未経験・第二新卒、社会人デビュー大歓迎！】◆要普通自動車免許◆学歴不問
☆笑顔で明るい対応ができる方、お待ちしています！≪残業代全額支給≫
★研修でイチから学べますので、
車をいじったことがなくても大丈夫です！
★先輩のほとんどが未経験スタート。
アパレル販売、ディーラー営業、トラックドライバーなど、
さまざまな前職から活躍中です！
★もちろん、経験者も大歓迎！
自動車整備士の経験も活かせます！
【応募条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方は大歓迎！】
◎クルマが好き、バイクが好きという方
◎笑顔で明るい対応ができる方
◎お客様に感謝される仕事がしたい方
◎好奇心が旺盛な方
待遇も、福利厚生も、手厚く整えています！
シフト制で月10日休みを確保し、
1カ月前に申請すれば希望休取得にも柔軟に対応。
各種手当、食事補助なども整えております！
また、案件数や売上に応じたインセンティブも用意し、
あなたの活躍をしっかり評価させていただきます。
仕事もプライベートも、ともに充実できる環境です！ |
   |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
車に関する知識や技術は勿論、現場で一番必要とされる接客やコミュニケーション力は
自然と身についていきます。多様な現場では適切な状況判断力も養われます。 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
横浜市旭区/横浜市青葉区/川崎市幸区/藤沢市/東京都/千葉県/埼玉県/その他の地域
（■神奈川■
横浜SC／神奈川県横浜市港南区港南台7-51
川崎SC／神奈川県川崎市幸区南加瀬4-10-3
藤沢SC／神奈川県藤沢市菖蒲沢859-1
相模SC／神奈川県相模原市中央区横山3-24-16
■東 京■
東京SC／東京都足立区入谷5-6-5
城南SC／東京都大田区千鳥2-11-4
杉並SC／東京都杉並区荻窪4-6-13
八王子中央SC／東京都八王子市石川町706-1
■埼 玉■
埼玉SC／埼玉県志木市上宗岡3-19-3
上尾SC／埼玉県上尾市五番町13-7
■千 葉■
習志野SC／千葉県習志野市茜浜2-3-2
松戸SC／千葉県松戸市二ツ木135-9）
|
| 最寄駅 |
洋光台駅/新川崎駅/上溝駅/たまプラーザ駅/二俣川駅/湘南台駅 |
| 給与 |
★準中型自動車免許8t（MT）以上を所持の方には入社後に10万円支給！
～インセンティブあり～
バッテリー交換、出動件数などを評価し決定。毎月支給され、平均2.5万円。入社1年目でも支給！
月給23万円＋賞与年2回＋インセンティブ毎月支給＋残業代全額＋諸手当
★例えば…
・月給：23万円 ※試用期間終了後は5千円UP！
・残業35時間：6万2千円
・インセンティブ：2万5千円
・通勤手当：1万5千円
・ガソリン社割制度（給与天引きで法人価格の給油カード利用可）
⇒ 月収32万5千円
|
| 年収例 |
◆396万円/入社1年目/社員-月給33万7千円＋インセンティブ＋賞与 ◆481万円/入社2年目/社員-月給36万円＋インセンティブ＋賞与 ◆504万6千円入社3年目/社員-月給37万8千円＋インセンティブ＋賞与 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間）
9:00～18:00の日勤メイン
■シフト制（実働8時間・休憩1時間）
■残業は月40時間まで
■現在は夜勤なし |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日＞
■年間休日120日
■週休2日制（月10日／シフト制）
■有給休暇
・平均取得率 90%
・平均取得日数 10日
■慶弔休暇
■特別休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（喫煙室あり）
特記事項：
|
| 必要な資格・経験 |
■普通自動車免許（AT限定可）
■準中型自動車免許8t（MT）所持の方のみ、入社後に10万円支給中です
※準中型5t以下限定は対象外 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
整備士資格・運送業経験・接客経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■家賃補助（1年間家賃の半額を会社負担）※条件あり
■引っ越し費用会社負担（上限あり）
■昇給年1回（7月）※評価と実績による
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月4万5000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■企業型確定拠出年金制度
■家族手当（配偶者：月5,000円／扶養家族1人につき：月3,000円）
■食事補助（IDカードを支給。給料日に半額会社負担で電子マネーがチャージされます。）
■ガソリン社割制度（自家用の車やバイクでの給油の際、給与天引きで法人価格で給油可能）
■インセンティブ制度 ※毎月支給
※平均支給率90%
■平均支給額2万5000円
■従業員持株
■予防接種（職域接種による希望者のワクチン接種実績あり）
■アニバーサリー休暇
＜スキルアップも応援！＞
■中型免許の支援制度もあり |
| 職場の環境・雰囲気 |
★充実した研修制度★
自社研修センター（富山県）にて一か月間、同期と研修を行ない、敬語や挨拶、名刺の渡し方といったビジネスマナーから学んでいただきます。もちろん、工具の名称や使い方といった技術研修も実施。会社敷地内で行なう実地研修と座学を合わせて、業務に必要となる知識を身に着けましょう。
研修後3ヶ月は先輩の業務に同行し、お客さま対応のコツや業務の流れを覚えます。サービスおよび実務（技術）試験を受けて合格したら、独り立ち。その後も所長が定期的に技術チェックを行ないます。 |
| 社員のコメント |
研修ではロールプレイング形式で細かな作業まで経験でき、早く現場に出たいと意欲が高まりました。休日に同期の仲間と遊びに出かけ、交流を深められたこともよい思い出です。同期とは研修後も連絡を取りあい、何かと相談もしあっています。最初は不安があったものの、研修の成果を活かしてスムーズに実務に入れて、全国に仲間ができたので、不安もキレイに解消されました。未経験でも安心だと、自信をもってお伝えできますよ。 |
| 会社の特徴 |
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した基盤を持ち、高い品質と他社に無い新サービスを展開しております。
現在は北海道から沖縄まで全国に31拠点を構え、順次拡大中です。 |
| アピール |
未経験のスタッフが入社3か月で活躍出来るのは、自社研修制度の充実が一番の理由です。
2020年5月には富山県射水市に自社研修センターを開設。衣食住揃った自慢の設備です。ビジネスマナーから工具の取り扱い、専任スタッフがキッチリ指導致します。 |
| 応募・選考について |
応募方法
神奈川求人ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：書類選考
STEP2：適正テスト
STEP3：面接
STEP4：内定
書類選考はメールにて行います。
面接はWeb面接も可能です。
最短即日内定の例有り
|